在江苏达内学完好就业吗?看招聘会、双选会就知道了!

行业资讯
2019
10/28
15:16
江苏达内
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想看现场发回的图文报道么?

虽然这次小编没有去现场

但是通过朋友圈,小编已经感受到了现场氛围

十(后)分(悔)火(没)爆(去)




应该和春季招聘会时有过之而无不及

想知道春招情况的点击下方红字即可触达

英才聚宁·达人达己 | 江苏达内-2019春季综合IT人才招聘会完美收官


现在小编给大家转播一下现场的一些照片

秋招详情下周一将会为大家进行具体报道


现场报道


除了上述的大型招聘会,还会有组织性的双选会

顾名思义就是邀请招聘企业来到达内校区

进行宣讲招聘合适的人才学员

也让学员了解企业的实力与发展

保证没有虚假招聘,且互相选择


招聘会现场企业宣讲



当宣讲结束,双向选择后进入笔试、面试环节

尤其是IT技术方向的

部分企业会要求学员在面试前进行笔试

笔试通过的学员可以在当天直接参加面试

或是约在其他时间到企业参加面试


企业面试达内学员



为什么企业都更愿意来达内招聘?

小编总结了一些企业都看法



1、应届生缺少实践经验
在对于IT专业人才选用方面,有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的计算机相关专业学生,学校课程成绩各方面都比较好,但面临着动手能力离企业的要求有距离的问题。


因为学生真正操控的机会比较少,只有少量学生的操控能力能够达到企业的要求。因此,如果选用刚毕业的学生,企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展。但是不选用,人才空缺着,这样的状况对一些急缺人才的企业来讲,无疑是道难题。

2、人才职业素养
企业在用人才的同时会看重人才的职业素养。

由于IT人才需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快速独立解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质。这样可以在岗位上更加能发挥能力,应付工作上遇到的难题。但是如果不是经过专业培训及就职经验,很难有这样全面的职业素养。

3、IT培训机构人才输送
在企业在选择IT专业人才上的难题,像达内这样的上市IT培训机构,通过阶段性的商业实战项目,紧跟市场脉搏,将企业目前和未来几个月有需求的技术及时应用于培训课程,成功规避了与行业脱节的尴尬局面,确保了学员在学习过程中所学内容与行业高度同步,培养更多的IT专业技能型人才,保证每位学员毕业即就业,就业拿高薪。


如此看来

从达内出去的学员在职场上的竞争力

是很多同专业的应届生无法比拟的

总之,动手、实操以及人才的职业素养

都是被企业看中的地方

而达内的实战项目的多重把控和操练

更能让达内学员从人才市场中脱颖而出


【来源:江苏达内             作者:达内教育 】

THE END
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